Čo majú spoloční šéfovia nemocníc a futbaloví manažéri?

Keď končí futbalová sezóna, porovnávam situáciu klubov a manažérov s situáciou v nemocniciach NHS a ich vedúcich pracovníkov. Koniec koncov, ich ekvivalentný koniec sezóny Armageddon by mohol začať, keď voľby skončia a výdavky sú vo vlaku. V Anglicku je 156 akútnych trustov a 92 klubov vo štyroch divíziách futbalovej ligy. Horná hrsť klubov Premier League sa Bet365 spája vo veľmi vokálnom a vplyvnom kabale, aby presadil svoje vlastné záujmy.To nie je niečo podobné skupine Shelford veľkých učiteľských nemocníc. Finančné prostriedky NHS manažéri sú viac než len “byrokrati so schránkami” Čítajte viac

Príjmy 20 klubov Premier League sa líšia od £ 20m na £ 420m, S veľa (na rozdiel od trustov NHS) pochádzajúcich z komerčných aktivít namiesto brány (futbalový ekvivalent “príjmu súvisiaceho s pacientom”). Najväčšie NHS akútne dôvery majú prevádzkové príjmy dvojnásobné ako príjmy futbalových gigantov. Najväčšie výdavky klubov sú na mzdách zamestnancov, pričom náklady stúpajú. Znie to dobre? Dokonca aj najbohatšie dlhy, ktoré sú ešte väčšie ako nemocničné súkromné finančné iniciatívy. Hoci štyri z piatich nemocníc, ktoré predpovedajú veľké deficity budúci rok, nebudú mať k dispozícii 5 miliárd libier na televíznu záchranu.Finančná Bet 365 pozícia pre futbalové kluby a nemocnice je čiastočne v ich vlastnom darčeku, a to buď prostredníctvom rastúcich aktivít mimo hlavné podnikanie, predaj pozemkov alebo efektívnosť. Hoci NHS nemôže generovať výnosy z predaja svojich najvýkonnejších zamestnancov konkurentom (hoci niektoré hviezdy sa pohybujú do súkromného sektoru alebo dočasné úlohy a zdvojnásobia svoje peniaze). Financie však závisia oveľa viac v oboch sektoroch na širšom finančnom a regulačnom prostredí – napríklad nové pravidlá týkajúce sa spravodlivých pravidiel v oblasti futbalu, vládnych výdavkov alebo taríf pre inštitúcie NHS. Fanúšikovia a pacienti

Väčšina fanúšikov nemá Vybrať si ich futbalový tím – vyberie si ich. Rovnako ako v nemocniciach NHS.Pre všetky hovory o voľbe – drvivá väčšina pacientov chce, aby nemocnica NHS na ich prahu bola polovica slušná, starala sa o ne a mala slušné autobusy a parkovisko. Nebudú mať svoj zvyk inde. Je to rovnaké pre futbalové tímy. Takže akú exkluzívnu skupinu dostatočne talentovaných, odvážnych alebo bláznivých vedie tieto organizácie – nožní manažéri alebo Bet365 bonus šéfovia nemocníc? Ani nie sú cudzinci, ktorí by sa mohli vyslovovať, ktorí sa môžu správať roztriešteným spôsobom alebo nakloniť sa na výkonné stoličky, ani sa nepodieľajú s frakciami, mocenskými bojmi alebo rozdielnymi názormi. Obaja sa dostanú pod intenzívny dohľad, so škandálmi a povestimi v médiách, fanúšikoch alebo fórach pacientov a na internete. Obaja sa objavujú v tabuľkách ligy, ktoré kričia ako “nedostatočné” alebo “vyžaduje zlepšenie”.Dôsledky neúspechu sú v obidvoch prípadoch neisté, ale nakoniec futbal je len hra a dokonca ani po sebe idúce sezónne spomalenie sa nedá porovnávať s úmrtiami alebo poškodeniami, ktorým sa dá zabrániť. Nemocnice sú organizácie kritické z hľadiska bezpečnosti. Vzhľadom na celý tento tlak nie je žiadnym prekvapením, že šéfovia nemocníc majú v priemere 20 mesiacov a vedúci liga manažérov 13 mesiacov. Hráči Kult kultúry hrdinov stále existuje v oboch odvetviach – napriek všetkej literatúre o vedení verejného sektora

Čo z týchto jedincov? Medzinárodný uhol je zaujímavý.Napriek tomu, že existujú vedúci predstavitelia trustov NHS z krajín ako Nový Zéland, Austrália a naposledy Belgicko, futbal sa zdá byť oveľa pravdepodobnejšie, že sa bude pozerať zo bet365 mobil zahraničia na odborné znalosti – do tej miery, že britskí manažéri sa často sťažujú, že nedostanú šancu v špičkových kluboch Ukázať svoju hodnotu. Kultúrne zúženie o všetkých veciach mimo NHS sa odzrkadľuje v našej tendencii myslieť si, že všetky inovácie, ktoré stojí za to učiť, pochádzali od niekde inde a ignorovali naše vlastné silné stránky a riešenia špecifické pre kultúru / systém.

Vo futbale je to teraz Povinné pre manažérov, aby dokončili svoje tréningové odznaky, ešte stále neexistuje žiadna požiadavka, aby lídri NHS mali formálnu kvalifikáciu alebo registráciu.A zatiaľ čo väčšina manažérov hralo hru na nejakej úrovni, prežíva podnikanie od mládežníckeho hráča a väčšina z nich je každý deň na tréningovom ihrisku, v Anglicku je stále zriedkavé, že vedúci pracovníci bývajú bývalí lekári. Kult osobnosti hrdinov stále existuje v oboch sektoroch – napriek všetkej literatúre o vedení verejného sektora. Existuje niekoľko nedávnych príkladov vo futbale (a v nemocniciach), v ktorých sa vyslobodili stáli a priniesli špecialisti na múdre obraty, legenda klubov, drahé parašutisty v “dočasnej” alebo “stúpajúcej hviezde” stabilizovali alebo zachránili tímy – West Brom, Fulham, Sunderland a Villa Na mysli. Nie vždy to funguje – niekedy ich účinok, ich “trik” je krátkodobý, alebo len málo zachytiť snímku – Bolton, Wigan alebo Reading.Všetky tieto modely sa uplatňujú aj v akútnych nemocniciach. Zaujímalo by ma, koľko by robili niektorí vedúci predstavitelia mega dôvery, keby museli spravovať za okolností tých, ktorí sa nachádzajú v stredných organizáciách s menej zdrojov, alebo naopak. Alebo či externí konzultanti alebo drahé interiéry by boli lepšie ako vynútené subjekty? Tam, kde je záznam trasy, je zmiešaný. A možno niekedy vynikajúci vodcovia NHS len vyhorený alebo stale – oni nemali zlé cez noc.Všeobecná prax môže vyzerať ako cirkus konať, ale show musí ísť ďalej Prečítajte si viac

Nakoniec vedúci nemocníc vyhrajú “Kto má najťažšie pracovné miesto”, strieľal. Prečo? Pretože bývalí futbalovci alebo nezamestnaní tréneri zostanú v hre – dokonca aj v tímoch, ktoré neplatí to dobre.Každé riadiace voľné miesto dostáva desiatky žiadateľov. A nie je dostatok práce s médiami alebo mládežníckym tímom. Je ťažké prijímať príliš veľa riaditeľov nemocníc. Je ťažké udržať sa na dobrých. A ich zručnosti sú prenesiteľné na menej náročné a menej penalizujúce úlohy v sektore. Komentátori a politici by si mali pamätať na túto príležitosť po ďalšom vyčerpaní toxických zvukov, ktoré sa týkajú krájania byrokracie alebo mačiek. Je to náročná práca a vyžaduje si zvláštnych ľudí. Takže príď a choď, ak si myslíš, že si dostatočne ťažká.

zdroj: http://bet365mobil.weebly.com/